La negociación entre la UTA y los empresarios del transporte público de Tucumán sumó este martes un nuevo capítulo, con una propuesta que mejora las condiciones de pago de los salarios pero que aún no logró desactivar la amenaza de un paro.
Tras una reunión realizada en la sede de AETAT, los empresarios retiraron la propuesta inicial de pagar los haberes de mayo en tres cuotas y ofrecieron abonar el 100% de los salarios entre el 9 y el 10 de junio. También plantearon como alternativa pagar un 70% en esa fecha y completar el 30% restante días después.
Desde el sector empresario aseguraron que la oferta implica un «gran esfuerzo» para garantizar el cobro de los trabajadores, aunque advirtieron que la crisis financiera del sistema continúa sin resolverse. Además, reclamaron una actualización de los ingresos del sector y cuestionaron la falta de respuestas sobre los costos operativos del servicio.
Por su parte, el secretario general de UTA Tucumán, César González, confirmó que la propuesta será analizada por el cuerpo de delegados del gremio, que tendrá la última palabra sobre su aceptación o rechazo.
«No está descartada una medida de fuerza», advirtió el dirigente sindical, quien recordó que el plazo legal para el pago de los salarios vence este jueves.
Mientras el gremio define su postura, miles de usuarios permanecen atentos al resultado de una negociación que podría derivar en un paro de colectivos si no se alcanza un acuerdo en las próximas horas.
